TIPS
Urenbriefjes invullen
Je ontvangt je loon aan de hand van de uren die je op het urenbriefje invult. Dit briefje moet aan het einde van iedere week, of na afloop van de werkzaamheden, ondertekend worden door de opdrachtgever. Controleer deze uren goed en zorg dat een kopie direct na afloop van de werkweek bij Multiman wordt ingeleverd.
Loonstroken
Je loonstroken kun je heel eenvoudig, op ieder moment dat jij dat wilt, ophalen via onze Virtuele Vestiging. Je kunt daar de loonstroken bekijken, maar je kunt ze ook downloaden op je eigen computer en vervolgens afdrukken als je dat wilt. Op het moment dat je voor ons gaat werken ontvang je een mailtje met daarin je inlognaam en wachtwoord.
CAO
In principe val je als uitzendkracht van Multiman onder de ABU CAO van uitzendkrachten. Ben je echter langer dan 26 weken geplaatst en werkzaam bij dezelfde werkgever dan val je onder de CAO van die betreffende bedrijfstak of onder de beloningsregeling van de werkgever. Het kan ook zo zijn dat je vanaf de eerste week al onder de beloningsregeling van de werkgever valt. Deze keuze wordt door Multiman en de betrokken opdrachtgever gemaakt.
Download hier het CAO-boekje voor uitzendkrachten.
Loon en vakantiedagen
Hoeveel je gaat verdienen is afhankelijk van je functie en de CAO waaronder je valt (zie CAO). Werk je volgens de ABU uitzend CAO, dan is de opbouw van je vakantiedagen afhankelijk van de fase waarin je werkt. De ABU Uitzend CAO hanteert een systeem dat uit de drie fasen A, B en C bestaat.
Fase A
In deze fase kun je maximaal 78 weken voor Multiman werken onder het uitzendbeding. Dit betekent dat, wanneer je opdracht is beëindigd, je lopende overeenkomst met Multiman is geëindigd en dat Multiman je geen loon hoeft door te betalen. In deze fase bouw je reserveringen op voor feestdagen, vrije dagen, kort verzuim en vakantiegeld. De vakantiegeldtoeslag bedraagt 8% over het brutoloon. Bij een volledige werkmaand krijg je twee vrije dagen. Tijdens je vakantie of snipperdag wordt je loon doorbetaald voor zover je hiervoor reserveringen hebt opgebouwd.
Fase B
Als je (onder bepaalde voorwaarden) 78 weken voor Multiman hebt gewerkt, kun je doorstromen naar fase B. Deze fase duurt, afhankelijk van onderbrekingen, in beginsel twee jaar. In deze fase krijg je één of meerdere normale arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. In deze fase bouw je gewoon je vakantiegeldreservering op en worden vrije dagen conform je contract uitbetaald.
Fase C
In deze fase kan Multiman je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd aanbieden. Alle reserveringen voor vakantiegeld en vrije dagen zijn gelijk aan die in fase B.
Ziekmelden
Als je ziek bent dan ben je verplicht om dit op de eerste dag te melden bij Multiman. Tevens waarschuw je de opdrachtgever. De eerste twee dagen van je ziek zijn ontvang je geen loondoorbetaling (wachtdagen). Daarna ontvang je ziekengeld via het UWV. Ben je weer beter, dan dien je dit aan het UWV te melden en uiteraard ook direct aan ons door te geven.
Reizen
Voor de optimale route met eigen vervoer naar uw werk of het kantoor van Multiman:
www.map24.nl
Voor de optimale route met het openbaar vervoer naar uw werk of het kantoor van Multiman:
www.9292ov.nl