Afhankelijk van de aard van het dienstverband kunt u op verschillende niveaus een overeenkomst afsluiten, optimaal toegespitst op de individuele werknemer. Ook bestaand personeel dat reeds bij u in dienst is, kunt u overdragen aan Multiman Payroll.
1. Vakantiekracht: een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van maximaal 8 aaneengesloten weken, voor de werknemer die een voltijds (school)opleiding volgt. Het ziekterisico, vakantie en buitengewoon verlof zijn voor risico van Multiman Payroll. U betaalt als opdrachtgever alleen de gewerkte uren.
2. Flex: voor werknemers die een wisselend aantal uren per periode werken. Het ziekterisico, vakantie en buitengewoon verlof zijn voor risico van Multiman Payroll. U betaalt als opdrachtgever alleen de gewerkte uren.
3. Vast: een arbeidsovereenkomst voor (on)bepaalde tijd. Het ziekterisico, vakantie en buitengewoon verlof zijn voor rekening van de opdrachtgever. U betaalt als opdrachtgever zowel de in de opdrachtbevestiging overeengekomen arbeidsomvang, plus eventueel gemaakte overuren, als de uren dat de werknemer ziek is, vakantie opneemt, of recht heeft op buitengewoon verlof.
4. Vast & Zeker: voor werknemers die een vast aantal uren per periode werken met een vast bruto inkomen. Bij afsluiting van het Vast & Zeker pakket zorgt Multiman Payroll voor complete doorbetaling bij ziekte, vakantiedagen et cetera.